（二）按照医院教学工作综合目标，制定医院的教学管理制度，教学考评制度及教学奖惩制度。下达教学文件，教学计划并组织各教研室具体实施。
（三）根据院校教学计划安排及教学大纲要求，制定各科室的教学进度表和课程表。安排好任课老师临时调课事宜。
（四）检查和督导科室老师备课、授课等教学活动。帮助科室开展教学研究、教学改革、课程建设等工作。
（五）负责对科室主任、科室秘书进行教学工作考核。组织科室之间观摩听课、交流教学经验，举办教学比赛等教学活动，定期召开教师和学生座谈会，广泛听取师生的意见，并及时整改。
（六）管理和维护教学场所和设施。保管好教学资料，保障教学任务的顺利完成。
（七）监督各科室按时完成进科、出科考试的出卷、监考、阅卷、学生成绩评价和试卷分析及整理归档工作。
（八）根据医院的总体安排，组织安排好见习、实习医生的学习和社会实践活动，做好学生管理工作。
（九）按照实习大纲要求制定毕业实习生的实习轮转表，定期检查各科室的实习带教工作和毕业实习计划执行情况，提出改进带教的意见或建议。
（十）负责安排每月两次全院实习生业务学习讲座，抽查实习生出科理论及技能考试。
（十一）负责安排进修医生出科考试。
（十二）负责（见）实习生的岗前培训。
（十三）主动了解课程进展情况，协调和处理教学工作中出现的问题，并向分管领导汇报处理结果。
（十四）负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作。

二、科研

  （一）负责医院科研管理、重点学科建设。

 （二）负责组织各级各类科研项目的对外申报、立项及跟踪管理。

 （三）负责组织医院自选项目的申报、评审、立项、结题、成果鉴定及日常管理。

 （四）按医院下达的科研经费使用计划，管理科研经费的使用。

 （五）负责组织各级各类科研成果、奖项的申报工作。